loading...

Monday, March 21, 2016

Rekrutmen BUMN PT Brantas Abipraya Persero 2016

Rekrutmen BUMN PT Brantas Abipraya Persero 2016
brantas abipraya persero

PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan perusahaan kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia.

Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

1. Project Manager

Persyaratan:

  1. Pria, pendidikan min. S1 dan diutamakan S2 (Magister) Teknik Sipil,
  2. Usia maksimal 50 tahun.
  3. Berpengalaman min. 5 tahun di perusahaan kontraktor sipil sebagai Project Manager dalam proyek skala sedang dan besar, Diutamakan berpengalaman dalam proyek bangunan gedung tinggi (high rise building) diseluruh Indonesia.
  4. Memahami Proses Bisnis, Sistem kerja dan Metode Kerja bidang konstruksi,
  5. Memahami Sistem Manajemen Mutu ISO 9001, 14001, dan OHSAS 18001,
  6. Memahami Sistem Manajemen Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (SMK3), dan
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah dan Pelosok Tanah Air.Aktif berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.

2. Senior IT Manager

Requirements:

  1. Male, with maximum forty five (45) years old as per February 2016.
  2. Min. Undergraduate Degree (S1) and preferably A Postgraduate or Master Degree (S2) in Information & Technology Management or equivalent is a must.
  3. Having three (3) years of excellence experience as IT Manager in construction industry or similar major.
  4. Having good skill and knowledge in IT Master Plan and IT Governance project.
  5. Strong organizational skill, including the ability to quickly resolve problems and work with a minimum supervision.
  6. Able to work under pressure and tight schedule, independently and proactively.
  7. Good command of English both written and spoken.
  8. Excellent interpersonal and communication skills.
  9. Show leadership and also good team member.
  10. Have an EPIC culture values: Entrepreneurship, Professionalism, Innovative and Competitive.

3. Senior HSE Manager

Requirements:
  1. Male, with maximum fifty (50) years old as per March 2016,
  2. Min. undergraduate degree (S1) and preferably a postgraduate or master degree (S2) majoring in Health, Safety, and Environmental , Civil Engineering background or equivalent is a must,
  3. Having min. fifteen (15) years of working experience as Senior HSE in High Rise Building projects,
  4. Advanced knowledge of QMS ISO 9001, 14001 & OHSAS 18001, SMK3L as well as HSE corporate plan and implementation,
  5. Experience in HSE audits, and inspections,
  6. Leading and delivering HSE programs such as mentoring, training & awareness programs, incident investigations, analysis & reporting processes ; and emergency response plan,
  7. Strong organizational skill, including the ability to quickly resolve problems and work with a minimum supervision,
  8. Able to work under pressure and tight schedule, independently and proactively,
  9. Good command of English both written and spoken,
  10. Excellent interpersonal and communication skills,
  11. Show leadership and also good team member,
  12. Have an EPIC culture values: Entrepreneurship, Professionalism, Innovative and Competitive.

4. Staf Human Capital

Uraian Jabatan:

  1. Menjalankan fungsi Hubungan Industrial di Perusahaan,
  2. Membantu Manager dalam melakukan pembinaan dan pemeliharaan pegawai,
  3. Melakukan sosialisasi terkait dgn PKB, Undang-Undang, ketentuan dan aturan yang terkait dengan Ketenagakerjaan di Indonesia,
  4. Melakukan administrasi kepegawaian lainnya.
Persyaratan:
  1. Pria, maks. 35 thn,
  2. S1 min. IPK: 3.00 (skala:4.00),
  3. Berpengalaman sebagai Staf Human Capital/HRD diBagian Hubungan Industrial dan Remunerasi min.3 tahun, lebih disukai berpengalaman dibidang industri Konstruksi Nasional,
  4. Berpenampilan baik dan menyukai tantangan.
  5. Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia sesuai dengan wilayah kerja Perusahaan.

5. Staff Treasury

- Laki-laki, usia maksimum 30 tahun

- Minimal S1 Jurusan Perbankan, Akuntansi atau sejenisnya

- Pengalaman sebagai Staf Treasury minimal selama 1 (satu) tahun

- Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia.


6. Staf Perpajakan

Laki-Laki, Usia Maksimum 27 Tahun,
Minimal Diploma 3 (D-3) Perpajakan, Akuntansi Perpajakan atau sejenisnya,
Memiliki Sertifikat Brevet A & B, Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia


7. Management Trainee (Teknik dan Non Teknik)

1. Pria, berusia maksimal 26 tahun dan belum menikah. Berijazah Strata Satu (S1) Teknik (minimal IPK: 2,75) dengan jurusan:

-Teknik Sipil

-Teknik Sipil Pengairan

-Teknik Arsitektur

-Teknik Elektro (Arus Kuat)

-Teknik Mesin

2. Berijazah Strata Satu (S1) Ekonomi (minimal IPK: 3,00) dengan jurusan:

- Akuntansi

- Manajemen Keuangan

3. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Indonesia.


Untuk pengiriman lamaran kirimkan ke rekrutmen.brantas-abipraya.co.id/ . 
Batas pengiriman untuk masing-masing posisi berbeda-beda. Lihat lebih lanjut website diatas.

sumber: http://rekrutmen.brantas-abipraya.co.id/home/index/

Menarik untuk Dibaca

loading...